Story Shifter
Coaching | Training | Fun
Business coaching
Coaching | Training | Fun
Business Professional coaching (individueel)
Heb je uitdagingen in jouw werkomgeving waar je tegen aan blijft hikken en kom je er zelf niet uit?
Met één op één coaching ga je een persoonlijk ontwikkelingsproces in om datgene te behalen wat je wilt bereiken of jouw eerste stappen daarin te maken als Business Professional in jouw werkomgeving. Afhankelijk van jouw hulpvraag kan dat leiden tot één of meer sessies.
Business coaching is een breed begrip. Vanuit mijn business coaching coach ik voornamelijk Business Professionals en kleine ondernemers die hulpvragen hebben in hun persoonlijke ontwikkeling als Business Professional. Lees onderstaand meer over of de coaching past bij jouw ontwikkeldoelen: lees meer
In mijn coachingssessies bied ik je professionele begeleiding waarbij ik je gelijkwaardig behandel en ondersteun je bij het behalen van jouw eigen ontwikkeldoelen. Als coachee neem jij jouw eigen verantwoordelijkheid voor het proces. Ik ga je niet in een luxe strandstoel zetten. Sterker nog ik zet je aan het werk met jouw eigen ontwikkeling. Dit doe ik door middel van een gestructureerde, gerichte interactie en gebruik ik passende tools en technieken.
Mijn specialiteit is coaching van
technici, omdat ik nu eenmaal vloeiend jouw taal kan spreken en de bedrijfsprocessen en werkprocessen in de technische branche ken!
Geen techneut?
Dat is niet erg, want ik weet zeker dat ik waarde voor je toe kan voegen, want ik heb samengewerkt met professionals uit allerlei branches.
Voor wie is de business professional coaching?
Business coaching is een breed begrip. Vanuit mijn business coaching coach ik voornamelijk Business Professionals en kleine ondernemers die hulpvragen hebben in hun persoonlijke ontwikkeling als Business Professional.
Medewerkers wel/niet leidinggevend
Ik ondersteun medewerkers van organisaties in het professionaliseren van hun eigen rol als professional. Het is voor alle wel/niet leidinggevenden, young professionals, mediors en seniors. Wil jij je ontwikkelen in één van de volgende vlakken? Dan is de Business Professional coaching zeker iets voor jou!
✔ meer senioriteit krijgen in de functie door te werken aan houding, gedrag vanuit de mindset.
✔ Effectief communiceren.
✔ Doorgroeien naar een volgende functie.
✔ Jouw rol en positie binnen een team versterken.
✔ Meer senioriteit krijgen in jouw functie.
✔ Optimaliseren van jouw loopbaan.
✔ Jouw leiderschapspositie versterken. (zelfleiderschap)
✔
Omgaan met stress en spanning in de werkomgeving.
(Kleine) Ondernemers
Bij ondernemers richt ik mij op persoonlijke uitdagingen van jou als leider van jouw eigen organisatie. Wil jij je als ondernemer ontwikkelen op één van de volgende vlakken? Dan is de Business Professional coaching zeker iets voor jou!
✔ Jouw (zelf)leiderschapontwikkelingen vanuit houding, gedrag en de groeimindset.
✔ Omgaan met delegeren van het werk naar jouw team.
✔ Het smeden van een team en werken aan teamcohesie.
✔ Het bedrijf leiden met oog voor de talenten van jouw team.
✔ Het herstellen en optimaliseren van de werk-privé balans.
Vanuit mijn bedrijfskundige achtergrond ben ik in staat om met je mee te denken in organisatorische hulpvragen. Echter, ik coach voornamelijk op mensgerichte hulpvragen vanuit een positieve intentie. Ik ondersteun je bijvoorbeeld niet bij:
X Analyseren van jouw jaar- of kwartaalcijfers voor meer financiële groei.
X Exit-strategieën voor medewerkers die improductief of contraproductief zouden zijn.
X
Arbeidsconflicten waar geen bereidwilligheid tot coaching meer aanwezig is.
In mijn beleving is jouw persoonlijke ontwikkeling direct gekoppeld aan jouw ontwikkeling als Business professional. Daarom overlappen de coachingsvragen elkaar sterk en zul je ook op andere vlakken de vruchten plukken van jouw groei als Business Professional. De meest voorkomende thema's met uitdagingen waar ik coaching voor aanbied:
Loopbaanontwikkeling
- Onzekerheid over persoonlijke interesses en passies.
- Gebrek aan zelfbewustzijn en zelfreflectie.
- Mismatch tussen vaardigheden en huidige functie.
- Beperkte kennis van carrièremogelijkheden.
Stressmanagement
- Hoge werkdruk en strakke deadlines.
- Gebrek aan effectieve time-managementvaardigheden.
- Onvoldoende coping-mechanismen voor stress.
- Problemen met het stellen van grenzen en prioriteiten.
Leiderschapsontwikkeling
- Gebrek aan effectieve communicatievaardigheden.
- Onvoldoende zelfbewustzijn en emotionele intelligentie.
- Beperkte ervaring met het leiden van teams.
- Angst voor het nemen van risico's en beslissingen.
Effectieve Communicatie
- Onvoldoende luistervaardigheden.
- Moeite met het uiten van gedachten en gevoelens.
- Misverstanden en culturele verschillen in communicatie.
- Conflicten als gevolg van gebrekkige communicatie.
Werk-privé balans
- Omgaan met cultuur van overwerk en constante beschikbaarheid.
- Omgaan met gebrek aan flexibiliteit in werkschema's.
- Moeite met het stellen van grenzen tussen werk en privéleven.
- Onduidelijke verwachtingen ten aanzien van werkuren.
Zelfmanagement
- Omgaan met (gebrek aan) zelfdiscipline en motivatie.
- Onvoldoende zelfreflectie en zelfbewustzijn.
- Moeite met het stellen van persoonlijke doelen.
- Uitdagingen bij het handhaven van focus en concentratie.
Deze oorzaken zijn vaak met elkaar verweven. Weet dus dat jij verschillende combinaties van deze kernoorzaken kunt ervaren. In het kennismakingsgesprek bespreken we jouw coachingsvraag en tijdens de coachingsessies gaan we nader de specifieke oorzaken identificeren. Van hieruit krijg je een op maat gemaakte aanpak van jouw coachingsvraag.
Waar vindt business professional coaching plaats?
Business Professional coaching kan op verschillende locaties plaatsvinden. Het is afhankelijk van jouw wensen en behoeften. Het is tevens afhankelijk van wat ik geschikt vind in relatie tot jouw coachingsvragen. De locatie gaat altijd in overleg. Denk aan hierbij aan: (Story shifter)coachinglocatie, jouw werkomgeving (mits geschikt), een externe locatie of lekker de frisse buitenlucht.
Jonge Leiders in Techniek (programma)
Ben jij recent jouw eerste leidinggevende functie getreden of ben je een aankomend leidinggevende?
Dan is dit speciale programma voor jonge en aankomende leiders in de techniek echt iets voor jou!
Met dit programma ga je een persoonlijk ontwikkelingsproces in om jouw leiderschap te versterken. Veel leiders zijn leiders geworden in hun vakgebied door hard te werken als engineer of werkvoorbereider. Bij leidinggeven komen er andere dingen om de hoek kijken dan alleen hard werken. Je hebt de verantwoordelijkheid over jouw team en de teamprestaties.
Als leider dien je sterk in je schoenen te staan. Je beweegt van part of the team naar een andere positie. Dit wilt niet zeggen dat je geen part of the team ben. Juist wél, alleen met andere werkinhoud. Jij dient de leiding te nemen. Dat is waar dit programma over gaat "jouw sterk in je schoenen zetten"!
Mijn specialiteit is coaching van
technici, omdat ik nu eenmaal vloeiend jouw taal kan spreken en de bedrijfsprocessen en werkprocessen in de technische branche ken!
Geen techneut?
Dat is niet erg, want ik weet zeker dat ik waarde voor je toe kan voegen, want ik heb samengewerkt met professionals uit allerlei branches.
Voor wie is het "Jonge Leiders in Techniek" programma?
Dit programma is voor de professionals die 1 tot maximaal 3 jaar een leidinggevende functie zitten of aankomend leidinggevende zijn en daar op korte termijn naar toe groeien. Het is in ieder geval van belangrijk dat leiding geven en nemen onderdeel uitmaakt van je huidige taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
Momenteel ben je werkzaam in een soortgelijke functie als lead engineer, Technisch manager, teamleider of team manager Techniek, projectleider, projectmanager, service manager, IT manager, afdelingshoofd Techniek etc. Jij bent leergierig, nieuwsgierig en klaar om jezelf uit te dagen om het beste uit jezelf als leider te halen. Je schrikt niet van feedback en te reflecteren op je eigen handelen.
Wat houdt het "Jonge Leiders in Techniek" programma in?
De thema's die aan bod komen in dit programma zijn:
✔ meer senioriteit krijgen in de functie door te werken aan houding, gedrag vanuit de mindset.
✔ Effectief en oordeelloos communiceren.
✔ Jouw rol en positie binnen een team versterken.
✔ Jezelf kennen als leider en weten wat jouw unieke kwaliteiten zijn.
✔ Jouw leiderschapspositie versterken vanuit zelfleiderschap
✔ Jezelf op de kaart zetten vanuit personal branding.
✔ Het op maat aansturen van jouw team met persoonlijke aandacht voor alle teamleden.
✔ Omgaan met stress en spanning in jouw rol als leidinggevende.
✔ Het herstellen en optimaliseren van de werk-privé balans.
Het programma is een persoonlijke reis naar jouw unieke stijl van leidinggeven op een authentieke manier.
Hierin staan persoonlijke ontwikkeling vanuit mindset, gewoonten en communicatie centraal.
Hoe werkt het "Jonge leiders in Techniek" programma?
Het programma is een combinatie tussen een persoonlijke training met allerlei uiteenlopende opdracht en coaching. Tijdens het programma wordt je getraind in de verschillende onderwerpen van leiderschap. Je wordt tevens gecoacht in de situaties waar je tegenaan loopt terwijl je het programma volgt. Tussen de bijeenkomsten krijg je opdrachten om meer inzicht te krijgen en direct te werken aan jouw persoonlijke groei als leider.
De trainingen en coaching kunnen afhankelijk van de vraag worden geclusterd in groepen of individueel plaatsvinden in VIP-trajecten. Leren in een groep heeft als voordeel dat je kunt leren van mede-leidinggevenden. Het VIP-traject is individueel en gaat dieper in op enkel jouw leercurve als topleider in je branche, alle aandacht is op jouw gericht!
Waar vindt "Jonge leiders in Techniek" plaats?
De training en coaching kan in-company plaats vinden of op locatie bij Story Shifter.
Teamcoaching:
Business Bonding Breaks
De meeste leidinggevenden hebben een drukke agenda. Zelfs als projecten op de rit zijn. Hoe staat het ondertussen met je team? Teamcoaching doe je er meestal niet zomaar bij als je in de rush van een project zit!
Je team heeft altijd aandacht en onderhoud nodig. Of je nu een jong team hebt, dat nog veel op elkaar dient af te stemmen of al een meer vakvolwassen team dat veel autonomer werk. Of toch dat 'winning team'...
Teamcoaching zorgt onder andere voor:
- wegnemen van conflicten en meer veerkrachten om conflicten te voorkomen of sneller op te lossen
- meer vertrouwen en saamhorigheid in een team
- bouwen aan een leuke en fijne samenwerking en teamspirit
- Een drive tot het bereiken van mooie resultaten!
Wat doet een team dat plezier heeft, elkaar vertrouwd en niet bulkt van de conflicten?
Juist, die is in staat om meer te presteren én creëren! Dat is niet alleen prettig voor het bedrijfsresultaat, ook voor de voldoening van je medewerkers en daarmee houd je ze langer binnen je team!
Omdat je teamcoaching er niet maar zo bij doet en vele leidinggevenden het 'erbij' krijgen in hun functie, is het begrijpelijk dat je wat ondersteuning kunt gebruiken. Laat mij je ondersteunen hierin met ludieke, unieke korte sessies die niet langer duren dan een riante lunchbreak!
_
- Ma, Wo, Do
- Gesloten
- Dinsdag
- -
- Vr - Za
- Alleen op afspraak
- Zondag
- Gesloten